Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
A RSC é uma postura tomada pelas empresas pequenas, médias e grandes nas quais as mesmas actuam, no âmbito interno, por forma a promover o bem-estar , tanto no interior da sociedade como no exterior (comunidade, cidade, país, sector do mercado…).
É uma atitude completamente voluntária em que as empresas e os seus trabalhadores decidem ir mais além do que a lei exige em prol de um maior desenvolvimento da sociedade.
Inclusivamente, importa referir que a maior parte das empresas que adoptam posturas socialmente responsáveis alcançaram um crescimento mais sustentável, melhoraram a sua imagem e visibilidade e são menos propícias a ter conflitos jurídicos.
A Comissão Europeia inclui na sua definição de RSC: as práticas laborais, como os direitos humanos, trabalho e formação, diversidade, igualdade de género, saúde e bem-estar dos trabalhadores; as questões ambientais, como a biodiversidade, alterações climáticas, utilização eficiente dos recursos e prevenção da poluição; o combate à corrupção; o envolvimento e o contributo para o desenvolvimento da comunidade; a inserção de pessoas em situação de desigualdade; e os interesses e benefícios dos consumidores.
Os exemplos de RSC dependem do sector de cada empresa, no caso de:
– clínicas poderia ser por exemplo prestação de consultas pro bono a pessoas com recursos insuficientes, que não consigam ser atendidas pelo SNS em tempo útil,
– no caso das empresas no sector alimentar, a utilização de matérias primas em que a produção cumpre os direitos humanos e laborais dos seus empregados,
-nas fábricas poderia ser a reciclagem e reutilização da maioria dos materiais utilizados por forma a reduzir o mínimo o lixo,
-área jurídica, por exemplo colaborar com associações que dêem assistência legal (como Pro Bono) a pessoas que precisem e não tenham capacidade financeira.
Para cada sector há diversas formas de ser socialmente responsável, é só “querer ” sê-lo e procurar maneiras criativas e solidarias de
ajudar o próximo.
