Modalidades de cessar o contrato de trabalho
Nos termos do Código de Trabalho, existem diversas MODALIDADES de CESSAR o contrato de trabalho por 1) caducidade; 2) revogação; 3)denuncia por qualquer das partes;4) justa causa de despedimento-despedimento por facto imputável ao trabalhador, 5) despedimento colectivo; 6) despedimento por extinção do posto de trabalho, 7) despedimento por inadaptação; 8) resolução pelo trabalhador e 9) demissão- denuncia pelo trabalhador.
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